格林美無錫園區(qū)：同心抗疫保經營，每一位格林美人都是英雄
發(fā)表時間：2022-07-09
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2022年6月30日，無錫市初篩新冠肺炎陽性患者達到14名，陸續(xù)有小區(qū)進入封控狀態(tài)，防控形勢日益嚴峻。7月1日早晨，格林美無錫園區(qū)發(fā)起員工留廠保經營的倡議，90%的員工積極響應號召，主動堅守崗位。到目前為止，身處高風險地區(qū)的無錫園區(qū)眾志成城，精準防控，生產經營正常，還多出了“最強大腦”“精神小伙”“神?！薄按笊らT管家”的稱號，下面，讓我們一起近距離了解無錫園區(qū)“勇敢抗疫、穩(wěn)定生產”的故事。
迅速響應，未雨綢繆，快人一步
7月1日，在集團黨委書記、董事長許開華教授的關心和指示下，無錫園區(qū)疫情防控與經營穩(wěn)定領導小組迅速啟動防疫防控專項應急預案，組織遴選保供人員名單，260名員工舍小家為大家，主動報名留守園區(qū)。信息組、消殺組、安保組、物資和后勤保障組、物流保障組、黨員突擊隊，各小組分工明確、團結協(xié)作，信息普查、留守準備、防疫物資、后勤保障、抗原準備各項工作快人一步，當周邊企業(yè)還在為沒有“抗原檢測試劑盒”發(fā)愁時，無錫園區(qū)已經儲備了足足10天的用量！
最強大腦是如何誕生的
7月2日，園區(qū)進入閉環(huán)生產管理階段，園區(qū)管理班子和信息組連夜組織流調信息排查復核，奮戰(zhàn)到凌晨5點，全面建檔，全面數(shù)據(jù)化、表格化，掌握全員合租信息、小區(qū)管控信息，了解外圍風險點，組織人員流調，實時更新員工所在地核酸和抗原檢測情況。當?shù)卣M織排查高風險地區(qū)人員密接情況時，無錫園區(qū)第一時間拿出數(shù)據(jù)，對全公司員工逐一進行風險審核。正是有了信息組的精準統(tǒng)計，指揮部才能快速判定情況，下達指令，并協(xié)助政府迅速篩查風險人員，對有風險人員做好隔離防控，保障所有員工的健康安全。
近幾日，信息組的周曉燕副院長、張群副總監(jiān)是當之無愧的“最強大腦”，員工都住在哪個小區(qū)、在廠區(qū)哪里打地鋪、同住的人是誰、健康碼什么顏色，她們都了如指掌。與此同時，后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計負責人也是各顯神通，張紹清習慣用雷達圖提醒哪些部門沒做抗原和沒有反饋核酸結果，閆國真則用表格跟蹤重點人員的抗原結果，清晰明了的表格背后是統(tǒng)計負責人對所有同事健康情況的責任與關心。
全員上陣，力保生產
7月4日，園區(qū)周邊小區(qū)升為高風險地區(qū)，很多留守人員屬于時空伴隨者需要集中隔離，園區(qū)人員銳減至91人。為了保障生產經營有序進行，創(chuàng)新材料制造部六個人兩班倒，三人活一人做，一人兩條線。設備、倉庫、分析環(huán)節(jié)取消白夜班，全員工作時間臨時調整為早上8點到晚上24點，晚間需要隨叫隨到。車間工人不夠，管理人員頂上，張文艷副院長巾幗不讓須眉，上產線打包，樣樣工作不在話下。北廠由于毗鄰疫情中心，留守管理人員被集中隔離在蘇州和張家港，整個廠區(qū)管理人員只剩技術部總監(jiān)邱新民和設備經理范茂杰，在人手如此緊缺的情況下，他們依舊想方設法保障生產和物流轉運，同時兼顧消殺、統(tǒng)計員工信息、組織核酸、安撫員工等工作，活脫脫的全面小能手。
7月驕陽似火，倉庫轉運人員穿著防護服連續(xù)奮戰(zhàn)，衣服濕了又干，干了又濕，到了飯點都來不及吃上一口，但沒有一個人有怨言。
車輛保障組的楊君和徐浩霖提前和政府相關部門溝通，并全程監(jiān)督，嚴防嚴控，堅決兌現(xiàn)“不讓一噸原料進不了工廠，不讓一噸產品發(fā)不到客戶手里”的承諾。
動力再生車間一邊保生產，一邊兼顧集團投資者遠程參觀視頻路演，確保車間正常生產。動力再生無錫園區(qū)副總經理侯龍建全程穿防護服在現(xiàn)場進行消殺，保證公司電動二輪車電池包順利發(fā)貨；生產運營總監(jiān)湯江波在車間現(xiàn)場管理生產保交付；銷售專員劉俊白天下班后直接轉到夜班倉庫值守，24小時未休息。
防疫不停歇，生產加速跑，安全檢查同樣不可少。園區(qū)緊急調派人員，加強日常監(jiān)管工作，對園區(qū)進行全面消殺，對重點場所安全設備進行各項檢查，南北廠保安更是把好出門關，嚴禁無審批出入園區(qū)，負責物流車輛消殺、物資接收消殺，給園區(qū)人員設立了一塊安全屏障，做到守土有責、守土盡責，確保不留死角、不留隱患，做到園區(qū)無疫情、無隱患、無事故。
疫情擋不住研發(fā)人員創(chuàng)新的熱情，研究院全員報名，留守公司保供。留守公司期間，研發(fā)保供人員一手抓抗疫，一手忙創(chuàng)新，堅守實驗主戰(zhàn)場，不懼疫情，勇于挑戰(zhàn)未知，敢于挑戰(zhàn)不可能，加班加點落實制樣方案，積極聯(lián)系客戶與物流，成功完成兩家主流客戶的樣品制備與寄送。
知難而上，最美逆行
隨著疫情越來越嚴重，無錫園區(qū)逐漸轉入高風險封控區(qū)，近90人分批轉入蘇州、連云港等地隔離，園區(qū)人手吃緊，面對兇猛疫情，涌現(xiàn)出了一批不畏困難，越是艱險越向前的最美逆行者。他們中既有心系園區(qū)，每日蹲守小區(qū)門口等健康碼轉綠成功，第一時間逆行奔赴園區(qū)的創(chuàng)新材料制造部90后精神小伙朱淼；也有從中南大學考試返錫來不及回家取行李便立即入園補崗的設備部總監(jiān)陳聰；還有剛參加完江蘇省質量競賽，勇奪無錫市第一名，還來不及回家看望剛出生不久的孩子的質量部總監(jiān)嚴子人。
全員后勤，溫暖同行
生產經營逐步穩(wěn)定，可后勤保障又犯了難。人員極度短缺，食堂的煤氣罐該換了，桶裝水喝完了，隔離區(qū)的馬桶亟需安裝，隔離人員的被褥該消殺晾曬了……一項項工作擺在眼前，不論是管理人員還是一線員工都站了出來，組成后期保障組，哪里需要哪里上，人人都是多面手，個個展現(xiàn)小才能。
基本食宿問題解決后，為緩解炎炎暑熱，讓每位在廠員工在園區(qū)安心食宿，后勤保障組在保證每天包含肉類、蛋類、蔬菜的營養(yǎng)美味飯菜之外，還精心準備了西瓜、桃子、飲料、解暑湯等解暑食品，讓員工每日都有小驚喜，在炎熱的天氣為員工帶來一份清涼。為此，大家也戲稱解除閉環(huán)管理，每人都要胖10斤，貼心組織這一切的李媛媛也被稱為“大嗓門管家”。
每個無錫格林美人都有自己的抗疫故事
無錫園區(qū)副總經理丁衛(wèi)豐，平時工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都親切地稱他“老黃牛”。疫情突襲，老黃牛再次牛力全開，帶給園區(qū)無限的能量，疫情轉運物資有他，后勤保障有他，安裝馬桶有他，協(xié)助關卡有他，搬運物資有他，修理攝像頭還有他，新來的管理人員不禁感慨道：“這可不是老黃牛，這是神牛！”
還有每天往返南北廠無數(shù)次，哪里需要就出現(xiàn)在哪里的財務總監(jiān)李功寶；提著環(huán)保袋，拿著測溫槍到處找員工測體溫的施楊博士；起早幫食堂打包的財務部女將吳麗芬；把懷孕8個月的妻子安置在家后立即趕到園區(qū)保供的徐浩霖；擔心被隔離而通宵做賬的財務部全員……每個人都在持續(xù)發(fā)力，為戰(zhàn)勝疫情、保障生產貢獻自己的力量。
緊急馳援，勇?lián)鐣熑?
7月3日下午，鑒于當前疫情形勢嚴峻，無錫園區(qū)緊急馳援碩放街道，捐贈35000個抗原檢測試劑盒，主動參與抗擊疫情，充分發(fā)揮社企守望相助精神，擔起社會責任。
同心抗疫，溫暖共行。在這場戰(zhàn)疫中，格林美人以堅韌、果敢、團結、勤奮的同心力量共同譜寫了格林美無錫園區(qū)抗疫篇章，書寫了一段格林美人眾志成城的抗疫“故事”。疫情還未結束，防疫工作仍在繼續(xù)，格林美無錫園區(qū)將持續(xù)做好園區(qū)疫情防控與經營穩(wěn)定工作，與全體員工攜手同行，面向大海，靜待花開！
