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【荊門日報】打通產業(yè)鏈大循環(huán) ——格林美躋身湖北省民營制造業(yè)前十強記
發(fā)表時間:2019-07-31 瀏覽次數(shù):11529

時間:2019-07-31

出處:荊門市人民政府網(wǎng)、荊門日報

鏈接:http://www.jingmen.gov.cn/zwgk/zwdt/ztbd/ztzl/nsjlmfz/201907/t20190731_273777.shtml


昨日,湖北省工商聯(lián)發(fā)布2019湖北省民營企業(yè)百強名單,荊門市格林美新材料有限公司再次入圍,并以2019湖北省民營企業(yè)制造業(yè)第7位(2018年為第10位)和2019湖北省民營企業(yè)第21位(2018年為第26位)穩(wěn)步前行。一個廢物再生、資源循環(huán)利用的“回收”企業(yè),如何一步一步躋身湖北民營制造業(yè)前十強?

2018年度荊門格林美實現(xiàn)營業(yè)收入137億元(荊門本地產出產值115億元),同比增長45.7%;出口額7.6億美元,同比增長117%,是荊門市歷史上第一家產值過百億的民營高技術企業(yè)。出口增長名列湖北前茅,全面進入國際產業(yè)鏈,參與國際競爭,進入高質量發(fā)展時代。

2002年,格林美創(chuàng)始人許開華教授創(chuàng)建格林美,拉開了譜寫循環(huán)產業(yè)傳奇的序幕。從攻克廢舊電池回收技術開始,到攻克電子廢棄物綠色處理世界難題、攻克報廢汽車整體資源化回收技術難題、攻關動力電池材料的三元“核”技術,成為世界領先的廢物循環(huán)企業(yè),先后被貼上國家循環(huán)經濟試點企業(yè)、國家城市礦產示范基地、國家循環(huán)經濟教育示范基地、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家綠色工廠等各種國家級創(chuàng)新和綠色發(fā)展標簽。2018年榮獲達沃斯世界經濟論壇“全球循環(huán)經濟跨國公司獎”亞軍,進入世界循環(huán)經濟領袖級企業(yè)行列。

格林美年處理廢物總量400萬噸以上,與5億人建立廢物處理合作關系。年處理的電子廢棄物與廢舊電池占全國報廢總量的10%以上,年回收的鎢資源占中國原鎢開采量的5%,年回收的鈷資源超過中國原鈷開采量,超細鈷粉市場占有率60%,三元動力電池前驅體材料全球市場占有率20%。

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格林美創(chuàng)新人物/領軍人才獎品展示區(qū)

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格林美高鎳三元電池材料制造車間

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格林美國家工程技術研究中心的光電子能譜儀(XPS)

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格林美報廢的線路板綠色處理裂解系統(tǒng)

每一次精準把握產業(yè)發(fā)展動向,每一次提前攻克核心技術,實施每一次產業(yè)轉型升級,每一步都走在技術和產業(yè)的前列,是格林美能始終掌握行業(yè)話語權、技術國際領先、攻占高端客戶和市場的制勝法寶。

創(chuàng)新驅動,重獎創(chuàng)新領軍人才,發(fā)揮領軍人才的“頭雁”效應,創(chuàng)新活力迸發(fā),創(chuàng)新成果涌現(xiàn),成功跨越轉型的火山

研發(fā)經費4年翻4倍。2015年起,格林美重拳投入的研發(fā)經費從1.62億元、2.03億元、3.65億元,增長到2018年的5.96億元。每年研發(fā)經費投入近100%增長趨勢,帶來了一系列創(chuàng)新成績單。

2017年、2018年連續(xù)兩年千萬元重獎領軍人才,唱響“創(chuàng)新光榮、創(chuàng)新偉大、創(chuàng)新有尊嚴”的創(chuàng)新文化,凝聚了“跑步創(chuàng)新、玩命創(chuàng)新”的創(chuàng)新精神,先后獎勵領軍人才奔馳車10輛、寶馬車5輛,引進博士后領軍人才15名、外國專家10名。

格林美的創(chuàng)新成果離不開人才戰(zhàn)略。公司現(xiàn)有研發(fā)人才500余名,約占員工總數(shù)的10%,其中不乏享受國務院特殊津貼專家、博士后、博士、碩士等高級人才。但要激活各級人才的創(chuàng)新潛力,必須充分發(fā)揮領軍人才的“頭雁”效應。

發(fā)布創(chuàng)新激勵制度?!白鲅邪l(fā)就有獎勵”、“成果轉化就有分紅”,創(chuàng)新成果的分紅權比例最高可達20%;

配置領軍人物獨立科研經費200萬元/年,實施自主審批經費、自主選題、自主組建研發(fā)團隊、自主出國學術交流、自我署名成果權五個自主度,實施研究創(chuàng)新自由化。

制度松綁、研發(fā)經費管理松綁徹底激發(fā)了創(chuàng)新人才的創(chuàng)新動力,讓“頭雁”在寬廣的科研平臺上自由飛翔、長袖善舞!一批批創(chuàng)新成果涌現(xiàn),推動格林美業(yè)務創(chuàng)新升級。

格林美從攻克廢舊電池回收技術開始,到攻克電子廢棄物綠色處理世界難題、攻克報廢汽車整體資源化回收技術難題、攻關動力電池材料的三元“核”技術,一步步成為世界領先的廢物循環(huán)企業(yè)、世界先進的動力電池材料制造企業(yè)。

2015年起,格林美瞄準新能源汽車澎湃增長的機遇,配置10多名博士和博士后領軍人才,向三元動力電池的關鍵材料——正極材料的三元“核”NCM&NCA發(fā)起攻關,率先攻克“超細晶粒NCM三元前驅體材料”與“NCA高鎳三元前驅體材料”等關鍵產業(yè)化技術,大大提升了三元電池的動力與安全性。主力配置全球最大三元動力電池企業(yè)CATL,出口到韓國三星SDI與ECOPRO等世界優(yōu)質企業(yè),推動格林美核心業(yè)務由報廢端回收廢物升級轉型到綠色消費端高技術制造新能源材料,打通了“電池回收—材料再造—動力電池再造”的新能源全生命周期價值鏈。2018年格林美新能源材料業(yè)務銷售額占到銷售總額的60%以上,技術的力量推動格林美成功轉型升級,搭上世界新能源汽車發(fā)展的高鐵,進入新能源這一萬億級市場行列。

質量優(yōu)先,跨越市場的冰山,推動高質量發(fā)展

2017年,格林美發(fā)起樹立“質量優(yōu)先”的經營理念,提出“2018年全部產品質量中國第一,2019年所有產品質量進入世界前三”的質量目標,提出堅決淘汰質量不好的產品,堅決不生產低質量產品。2018年,對所有產品按照國際一流質量標準制定了格林美產品質量標準。

說干就干,來真的。

聘請多名韓國質量專家來管理質量,質量總監(jiān)由韓國專家擔任,實施質量管理領軍人物計劃,把質量管理領軍人物獎頒發(fā)給了兩位韓國專家,各獎勵一輛奔馳和一輛寶馬。

不論國籍,但求所用,促進了全員質量管理革命。

2018年,荊門格林美投入3億元,對所有車間進行生產設施與生產環(huán)境改造,全部車間按照國際標準建設了8個國際質量示范車間。

2018年,格林美設立了首屆質量進步獎,獎勵了10個質量示范產線與項目,獎勵了50余名質量進步貢獻者。

好產品會說話了!好質量終于發(fā)威了!

歐洲的優(yōu)美科、山特維克,美國的肯納金屬、SHELL、HONEYWELL來了,韓國的三星、LGC來了,日本的松下來了,中國的CATL、BYD來了,一大批國際一流企業(yè)成為格林美的核心客戶,格林美銷往全球行業(yè)前五名的銷量占公司銷售總量的50%以上。

產品出現(xiàn)供不應求局面,產能剛剛安裝好就被國際企業(yè)訂下了,出現(xiàn)國際客戶搶產能的現(xiàn)象。2019年春節(jié)期間,從大年三十到正月初六,荊門格林美有1380名員工加班生產,沒有放1小時的假,滿足了寧德時代(CATL)與韓國三星供應鏈的市場訂單需求。

創(chuàng)新能力對接國家戰(zhàn)略,搭建國家級創(chuàng)新平臺,培養(yǎng)與吸引優(yōu)秀人才,練就競爭全球的利器

長期以來,荊門格林美致力于構建國家循環(huán)經濟產業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新平臺,以國家創(chuàng)新平臺來吸引和培養(yǎng)領軍人才,發(fā)揮領軍人才的“頭雁”效應,全面推動格林美以高技術、高質量邁入全球頂端市場。

格林美積極推進自主創(chuàng)新,成功打造了在廢物循環(huán)利用領域影響全球、服務國家、支撐行業(yè)的公共技術平臺。

在荊門組建了博士后科研工作站,獲批組建了國家企業(yè)技術中心,建有廢物循環(huán)行業(yè)唯一的國家級工程技術研究中心——國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術研究中心。擁有國家工程技術研究中心和國家企業(yè)技術中心雙中心平臺的企業(yè)在湖北省獨此一家。

先后投資3億元,建設了擁有全球一流研發(fā)裝備的研發(fā)實驗室和工程實驗室,獲得國家認可實驗室CNAS和國家計量檢測CMA雙重資格認證。

在格林美國家工程技術研究中心新材料實驗室,擺放著幾十臺從歐美進口的先進設備,價值3億元以上,其中一臺日本制造的光電子能譜儀(XPS),價值1300萬元。

這是公司為吸引人才搭建的世界級實驗室。

國家級創(chuàng)新平臺搭建后,博士后一批一批來了,國外專家一批一批來了。牛津大學、清華大學等世界名校先后來格林美進行產學研合作,一批知名教授擔當創(chuàng)新平臺首席專家,共同培養(yǎng)博士后。

2017年、2018年先后出站的6名博士后被來自清華大學、中國科學院等高校和研究院的專家們評審為全部優(yōu)秀。博士后優(yōu)秀級出站率100%,彰顯了格林美創(chuàng)新平臺的高水平。

2018年,格林美發(fā)布了重點人才的第一次培訓計劃,對200名核心管理和核心技術人員按照企業(yè)家、領軍人才、中青年骨干進行培養(yǎng)。未來3年,格林美將花重

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