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濃情九月，賡續(xù)師恩。為貫徹落實(shí)格林美集團(tuán)董事長(zhǎng)許開(kāi)華教授提出的關(guān)于印尼青美邦“文化融合，與印尼共成長(zhǎng)”發(fā)展理念及印尼人才建設(shè)本土化的重要舉措，2023年9月16日，在集團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，印尼青美邦園區(qū)舉行師徒制管理啟動(dòng)會(huì)暨拜師儀式。格林美集團(tuán)副總經(jīng)理、青美邦總經(jīng)理彭亞光，集團(tuán)總經(jīng)理助理、青美邦常務(wù)副總經(jīng)理許鵬云博士等出席儀式，首批60組師徒代表參加活動(dòng)。

青美邦總經(jīng)理彭亞光表示，印尼青美邦目前擁有近3000余名員工，公司在做大做強(qiáng)的同時(shí)，始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為公司創(chuàng)新工作的重中之重，師徒管理制度是對(duì)青美邦人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的進(jìn)一步完善。他強(qiáng)調(diào)，師傅應(yīng)該盡職盡責(zé)，樹(shù)立榜樣，給予幫助；徒弟應(yīng)該心懷感恩，擺正位置，早日成才。

儀式上，青美邦總經(jīng)理彭亞光等分別為師傅代表頒發(fā)聘書。師徒代表共同簽訂“師徒協(xié)議”，雙方握手結(jié)對(duì)，正式確立師徒關(guān)系。

師傅代表（中國(guó)籍）——青美邦工程實(shí)驗(yàn)中心副主任兼分析檢測(cè)中心主任阮心福表示，作為師傅，他將在今后的工作中做好榜樣，熱心傳授理論知識(shí)和操作技能；根據(jù)徒弟情況，因材施教，幫助其提高崗位技能水平。

徒弟代表（印尼籍）——塔佳、娜芭、陳航紛紛發(fā)言，感謝師傅們的指導(dǎo)和幫助，感謝公司提供的平臺(tái)及公司為中印尼文化融合實(shí)踐作出的努力。他們表示，自己在未來(lái)的工作中一定會(huì)勤問(wèn)、勤聽(tīng)、勤學(xué)，虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，努力提高自己的工作技能，早日為公司獻(xiàn)出自己的一份力量。

實(shí)施師徒制管理制度，將有效促進(jìn)新員工更快融入公司，進(jìn)一步推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，也將增強(qiáng)老員工的職業(yè)成就感，鍛煉師傅的領(lǐng)導(dǎo)力，使團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定、經(jīng)驗(yàn)得以沉淀、技術(shù)得以傳遞、文化得以傳承，為印尼本土冶金和新能源人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)支撐，譜寫格林美建設(shè)“美麗印尼”的動(dòng)人篇章。

圖1 印尼青美邦園區(qū)師徒制管理啟動(dòng)會(huì)暨拜師儀式現(xiàn)場(chǎng)

圖2 格林美集團(tuán)副總經(jīng)理、青美邦總經(jīng)理彭亞光致辭

圖3 師傅代表上臺(tái)接受聘書

圖4 師徒代表簽訂“師徒協(xié)議”

圖5 師徒代表握手結(jié)對(duì)

圖6 師傅代表、中籍員工阮心福講話

圖7 徒弟代表、印尼籍員工塔佳講話

圖8 師徒代表合影留念